Manajemen Beban Kerja dan Stres Kerja: Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi di PT X
Abstract
This research aims to explore various aspects of the phenomenon. of workload and job-related stress impacting the performance of production employees at company X is examined. The research, conducted using a quantitative method and multiple analysis techniques, involved 63 production employees as respondents. The partial research results indicate that workload Detrimentally impacts employee performance, whereas work stress Does not produce a notable influence. This suggests that increasing workload negatively impacts employee performance. Ultimately, This study emphasizes the importance of taking into account the influence of workload on employee performance, As it plays a critical role in determining whether a company succeeds or fails.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
A neksen, d. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran& SDM Vol. 2 No 2 , 105-112., Vol. 2 No.
Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: Qiara Media.
Ahmad, Tewal, & Taroreh. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Keryawan pada PT. FIF GROUP MANADO. Jurnal EMBA, Vol.7 No.3.
Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Budiasa, I. K. (2021). BEBAN KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Penerbit CV. Pena Persada. https://www.researchgate.net/profile/Ni-Suryani/publication/353995816_BEBAN_KERJA_DAN_KINERJA_SUMBER_DAYA_MANUSIA/links/611dcd5b1e95fe241adfe596/BEBAN-KERJA-D
Chandra, R. D. D. A. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 6.
Firmanyah, A., & Mahardika, B. (2020). Pengantar Manajemen. Budi Utama: 2020.
Ghozali. (2022). Kompetensi dan stres kerja pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. AKUNTABEL: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 19(4), 768–778.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Heriyanto, & Handayani, S. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Pencarian Dan Pertolongan Yogyakarta. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 1–14.
Husain, H. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Jeky, K.R.R., Sofia, A.P.S., & Wehelmina, R. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(1).
Jeky K R Rolos, Sofia A P Sambul, W. R. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT. Rajagrafindo Persada.
Knutson, K. L., Phelan, J.Paskow, M. J., R., Whiton, K., Langer, G., Hillygus, D. S., M., M., Broughton, W. A., C., Lichstein, S., K. L. Weaver, T. E., & Hirshkowitz, M. (2017). The National Sleep Foundation’s Sleep Health Index.
Koesomowidjojo, S. M. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Marcella Devina Santoso, Y. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang. E-QIEN Ekonomi Bisnis Manajemen, Universitas Stikubank, 11(1), 926 – 935.
Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Alfabeta.
Maryati, T. (2021). Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: UMY Press.
Nabilah, I., & Ridwan, M. S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Di PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Formosa Journal of Applied Sciences, 1(5), 725–744. https://doi.org/10.55927/fjas.v1i5.1510
Nazir. (2014). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Patma s, T., Maskan, M., & Muyadi, K. (2019). Pengantar Manajemen. POLINEMA PRESS, Politeknik Negeri Malang. https://www.researchgate.net/profile/Tundung-Subali-Patma/publication/352178519_Pengantar_Manajemen/links/60bda16e458515218f99ffd2/Pengantar-Manajemen.pdf
Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA, 7(4), 5953–5962. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/26576/26198
Robbins, Judge, S. P. dan, & A., T. (2019). Organizational Behaviour. USA: Pearson International Edition Prentice-Hall.
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi Malik. Jurnal Mahasiswa Manajemen, Volume 2 No.1 (April 2021) E-ISSN 2798-1851 PENGARUH, 2(1), 1–22. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/130/116
Saraswati. (2017). Pengaruh Keadilan Prosedural, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Jurnal Bakti Saraswati ISSN : 2088-2149, Vol.06.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Silaen, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Bogor: In Media.
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja (Suryani & R. Damayanti (eds.)). PT Bumi Aksara.
Soesmalijah, & Soewondo. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfa Beta.
Sofiana, E., Wahyuarini, T., & Noviena, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Staf Pengajar Politeknik Negeri Pontianak. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8(1), 1. https://doi.org/10.35314/inovbiz.v8i1.1128
Soni Kurniawan, I., & Al Rizki, F. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. Jurnal Sosial Sains, 2(1), 104–110. https://doi.org/10.36418/sosains.v2i1.316
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sulaeman, A. (2018). Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT Cakrawala Citramega. Jurnal KREATIF, 125-145.
Sulastri, & Onsardi. (2020). PENGARUH STRES KERJA, DAN BEBAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 1–9. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/jomb.v2i1.1215 PENGARUH
Wibowo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v9i2.1887
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University |
