Analisis Kepemimpinan Transformasional pada Perguruan Tinggi Swasta di Kota Sungai Penuh
Abstract
This study aimed to analyze the application of transformational leadership in private colleges in Kota Sungai Penuh. This study is a qualitative descriptive analysis based on observations in the field. One of the elements, including leader election is carried out by the foundation. The findings show that there has been a synergy between the foundations and the college. The college leaders in Kota Sungai Penuh has also applied the seven factors of transformational leadership characteristics. However, two elements of transformational leadership were not implemented well: idealized influence and inspirational motivation.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ali, S. N. M., Harun, C. Z. and AR, D. (2015) ‘Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Pada Sd Negeri Lambaro Angan’, Jurnal Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana Unsyiah, 3(2), pp. 116–127. Available at: http://e-repository.unsyiah.ac.id/JAP/article/view/2566.
Awaru, O. T. and Ernawati (2015) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kinerja Guru SMA di Kabupaten Sinjai’, Jurnal Ad’ministrare, 2(1), pp. 27–35. doi: 10.26858/ja.v2i1.1233.
Bass, B. M. and Riggio, R. E. (2006) Transformational Leadership. 2nd edn. London: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.
Darto, M. (2013) ‘Kepemimpinan Transformasional Dalam Konteks Perubahan Organisasi di Lembaga Administrasi Negara’, Jurnal Borneo Administrator, 9(3), pp. 239–264. doi: 10.24258/jba.v9i3.122.
Groves, K. S. (2007) ‘Integrating Leadership Development and Succession Planning Best Practices’, Journal of Management Development, 26(3), pp. 239–260. doi: 10.1108/02621710710732146.
Gusman, H. E. (2014) ‘Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dengan Kinerja Guru di SMP N Kecamatan Palembayan Kabupaten Agam’, Bahana Manajemen Pendidikan, 2(1), pp. 293–301. doi: 10.24036/bmp.v2i1.3764.
Hristov, D. and Ramkissoon, H. (2016) ‘Leadership in Destination Management Organisations’, Annals of Tourism Research, 61, pp. 230–234. doi: 10.1016/j.annals.2016.08.005.
Kaihatu, T. S. and Rini, W. A. (2007) ‘Kepemimpinan Transformasional dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan atas Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Perilaku Ekstra Peran: Studi pada Guru-Guru SMU di Kota Surabaya’, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1), pp. 49–61. Available at: http://jurnalmanajemen.petra.ac.id/index.php/man/article/view/16635/16627.
Kempster, S. (2009) How Managers Have Learnt to Lead. Great Britain: Palgrave Macmillan. doi: 10.1108/hrmid.2010.04418bae.003.
Komsiyah, I. (2016) ‘Kepemimpinan Transformatif Perkembangan dan Implementasinya pada Lembaga Pendidikan’, Ta’allum: Jurnal Pendidikan Islam, 4(2), pp. 293–316. doi: 10.21274/taalum.2016.4.2.293-316.
Marlina, N. (2013) ‘Persepsi Guru Tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri Kabupaten Sijunjung’, Bahana Manajemen Pendidikan, 1(1), pp. 125–132. doi: 10.24036/bmp.v1i1.2689.
Milner, E. and Joyce, P. (2005) Lessons in Leadership. New York: Routledge.
Mondiani, T. (2012) ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT . PLN (Persero) UPJ Semarang’, Jurnal Administrasi Bisnis Volume, 1(1), pp. 46–54. doi: 10.14710/jab.v1i1.4317.
Mujiasih, E. and Ratnaningsih, I. Z. (2012) ‘Meningkatkan Work Engagement Melalui Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi’, in Seminar Nasional Unisbank, pp. 1–20.
Paijan, P. and Ali, H. (2017) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Serta Implikasi Kinerja Tenaga Kependidikan Di Universitas Mercu Buana Jakarta’, Jurnal Ekonomi, 21(3), pp. 343–359. doi: 10.24912/je.v21i3.23.
Piccolo, R. F. et al. (2010) ‘The Relationship Between Ethical Leadership and Core Job Characteristics’, Journal of Organizational Behavior, 31, pp. 259–278. doi: 10.1002/job.627.
Rahman, K. A. et al. (2018) ‘Women ’ s Leadership Styles: Indonesian Context’, Journal of Islamic Education, 23(2), pp. 212–223. doi: 10.19109/tjie.v23i2.2824.
Rosnani, T. (2012) ‘Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Universitas Tanjung Pura Pontianak’, Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan, 3(1), pp. 1–28. doi: 10.26418/jebik.v3i1.9886.
Sagala, S. (2018) Pendekatan dan Model Kepemimpinan. 1st edn. Jakarta: Prenada Media.
Salim, A. (2001) Teori & Paradigma Penelitian Sosial: Buku Sumber Untuk Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: Tiara Wacana.
Sartika, D. (2014) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Keinginan Keluar Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Di CV. Putra Tama Jaya)’, Journal of Economic Education, 3(2).
Sugiyono (2011) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Supriyanto, A. S. and Troena, E. A. (2012) ‘Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spritual Terhadap Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Manajer’, Jurnal Aplikasi Manajemen, 4(10), pp. 693–709. doi: 10.26740/bisma.v6n1.p11-18.
Tondok, M. S. and Andarika, R. (2004) ‘Hubungan antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dengan Kepuasan Kerja Karyawan’, Psyche, 1(1), pp. 35–49.
Tucunan, R. J. A., Supartha, W. G. and Riana, I. G. (2014) ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Pandawa)’, E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 3(9), pp. 533–550.
Ulya, F. N. (2020) Bos BCA: Kepemimpinan Tak Cukup Hanya Diisi Orang Hebat, Kompas.com. Available at: https://money.kompas.com/read/2020/06/17/190700126/bos-bca-kepemimpinan-tak-cukup-hanya-diisi-orang-hebat-tetapi (Accessed: 19 October 2020).
Umma, R. (2018) ‘Pengaruh Persepsi Anggota Tentang Kualitas Pelayanan dan Gaya Kepemimpinan Pengurus Terhadap Kepuasan Anggota Koperasi Mahligai Sejahtera Kabupaten Muaro Jambi’, pp. 1–15.
Wazirman, W. et al. (2020) ‘The Influence of Organizational Culture, Leadership Behavior, Civil Servants Characters, and Planning Quality of Government Performance’, Journal of Advanced Research in Dynamical and Control Systems, 12(3), pp. 628–634. doi: 10.5373/JARDCS/V12I3/20201410.
Wylie, D. A. and Gallagher, H. L. (2009) ‘A Transformational Leadership Behaviors in Allied Health Professions’, Journal of Allied Health, 38(2), pp. 65–73.
Yuhanis (2017) Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Sarolangun. Universitas Jambi.
Yukl, G. (2012) ‘Effective Leadership Behavior: What We Know and What Questions Need More Attention’, Academy of Management Perspectives, 26(4), pp. 66–85. doi: 10.5465/amp.2012.0088.
Yuniarti, D. and Suprianto, E. (2014) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Operasi/Produksi PT. X’, Jurnal Industri Elektro dan Penerbangan, 4(1), pp. 11–19. Available at: http://jurnal.unnur.ac.id/index.php/indept/article/view/138/109.
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v9i2.1847
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University |
