Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Beban Kerja dan Motivasi Instrinsik terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan DIY
Abstract
The purpouse of this study was to the effect of democratic leadership style, workload and instrinsic motivation on the work performance of Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan DIY employee. The population and samples used in this study were all employees of the Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan DIY, totaling 90 people using the saturated sampling method. Methods of data collection using questionnaires. IBM SPSS Statistics 25 is used as data analysis trought two stages of testing, namely: classic assumption test and hypothesia test (t test and f test). The results of this study show that the leadership style is not effect on work performance. There is a positive and significant effect on workloard and instrinsic motivation variabels on employee work performance and democratic leadership style, workload and instinsic motivation affect employee performance in the Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan DIY.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arief, M. Y., & Afifa, U. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Tirta Sukses Perkasa Jember. Valid Jurnal Ilmiah, 17(1).
Astuti, D. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru terhadap Prestasi Belajar Peserta Didik SMP. Schemata, 10(2), 181–198.
Baringbing, S. R. 2018. Pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik pada produktivitas kerja.
Çetin, F., & Aşkun, D. 2018. The effect of occupational self-efficacy on work performance through intrinsic work motivation. Management Research Review, 41(2), 186–201.
Dzirrusydi, Z., Harlen, H., & Hendriani, S. 2017. Influence Of Workload, Compensation, And Satifaction Towards Employee Performance With Work Discipline As The Intervening Variable At Pt. Indosawit Kecamatan Ukui Kabupaten Pelalawan Riau Province. Kurs, 2(1), 90–100.
Dita Fariska, Kusuma Chandra Kirana, Didik Subiyanto. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Evektivitas Kerja dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Ilmiah Manajemen.
Fathoni, M. I., Manajemen, A., & Yogyakarta, A. 2020. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tenaga Non Kesehatan Di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta Tahun 2020.
Hidayat, C. Y. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Surabaya Jawa Timur.
Irmawati. 2018. Pengaruh Motivasi Instrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor DPRD Kabupaten Gowa Irmawati, Skripsi.
Jumantoro, R., Farida, U., & Santoso, A. 2019. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. Isoquant : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 106.
Kobat, Y., Sijabat, F. N., & Safrita. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Otoriter terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh. SIMEN (Akuntansi Dan Manajemen) STIES, 9(2), 19–36.
Lukiyana, L., & Firdaus, F. D. 2017. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Bagian Gudang Pada Pt. Sarijasa Transutama Jakarta. Majalah Ilmiah Bijak, 14(2), 162–168. https://doi.org/10.31334/bijak.v14i2.14
Magdalena, R. S. U. dan M. 2018. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 1(4), 1–15.
Marihot, Y., Sari, S., & Endang, A. 2022. Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. In Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA), 1(1).
Musdalifah, D. 2017. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Room Attendant Di Ktm Resort Batam Kepulauan Riau. Jom Fisip, 4(2).
Meirza Anggakara, 2022 Mengenal Ciri dan Karakteristik Gaya Kepemimpinan Demokratis
Nines, N. P., & Oktarini, L. N. 2021. Pengaruh Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Prestasi Kerja Karyawan UD . Percetakan Suci di Gianyar. Widya Amrita, Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(2), 757–768.
Ogi, I., & Sumarauw, J. 2017. Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 2133–2142.
Patty Yansen, G., Manurung Robinson, D. A., & Badawi, A. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Intrinsik, Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bringin Srikandi Finance, Jurnal SWOT, 7(7), 506–522.
Polly, M. D., Laan, R., & Gesi, B. 2019. Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Prestasi Kerja Dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening Merryana. Paper Knowledge. Toward a Media History of Documents, 3(6), 107–115.
Prasetyo, D. W., & Rofiah, C. 2020. the Effect of Work Stress and Work Load on Employee Performance (a Case Study of a Contracted Person in the School Administration Section At the Jombang City Education Office). Proceeding 1st International Conference On Business & Social Sciences (ICOBUSS), 222–241.
Sedarmayanti. 2017. Bedah Buku Perencanaan & Pengembangan Sumber Daya Pengantar. Universitas Dr. Soetomo, 58.
Sukatmadiredja, N. R., Alan Dwi Irawan, 2017, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Lingkungan Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Pada PT. Sentra Bumi Palapa Utama Gresik, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika
Suleman Hsb, M., Fitriyanti, &, Tinggi, S., Ekonomi, I., Mulya, P., Arifin, J., 2020, Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Harapan Raya Pekanbaru, Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah, 3(1).
Syarief, F., Kurniawan, A., Fitriani, Jahri, M., Siregar, E., Nugroho, H., & Rimayanti. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sinta Sundari Hariyanti, & Erlin Apriani. 2021. The Infuence of Democratic Leadership Style, Work Discipline, and Work Motivation on Employee Performance at PT.Sinotrans. Journal of Research in Busines, Economi, and Education Departement of Management, Universitas Pelita Bangsa.
Suprianto, Dwi Wahyuni Taufik, Asmilah Abdullah, Usniar, Hasriah. 2021. The Influence of Democratic Leadership Style on Employee Performance at the Watang Sawito District Office Pinrang, Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran.
Sugiyono, 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta, Bandung
Trisnawaty, M., 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi 1 PT Js Jakarta).
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v8i1.993
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University |
