Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Kecamatan Se Kota Jambi
Abstract
Leadership style is a behavioral norm that is used by someone when that person influences the behavior of others, the right leadership style and supported by discipline will motivate employees to perform well. The purpose of this study was to examine the effect of leadership style, discipline, work motivation on employee performance. The influence of leadership, discipline, work motivation and employee performance were tested both directly and indirectly. To test the above issues, a direct survey was carried out by distributing questionnaires to District employees throughout Jambi City. Data analysis is done by path analysis. The results of this study indicate that leadership, discipline and work motivation have an effect either simultaneously or partially on employee performance. Leadership style, discipline, work motivation and performance of Jambi City sub-district employees are in the medium category. The analytical tool in this study uses a descriptive method with a verification approach. Where to use a range of scales while verification using path analysis or path analysis. The direct influence of Leadership Style and Discipline together through Work Motivation on Employee Performance is 53.93%, the indirect effect is 28.14%, so the total effect is of 82.07%. so that simultaneously the variables of Leadership Style and Discipline through motivation have a significant influence on employee performance
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adamy, M. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Praktik Dan Penelitian), 1st ed., Unimal Press
Adiwilaga, Rendy. 2018. Kepemimpinan Pemerintah Indonesia. Sleman: Deepublish.
Anton Athoillah, 2010, Dasar-Dasar Manajemen, Bandung: Pustaka Setia.
Badan Pusat Statistik Kota Jambi, 2018, Kota Jambi dalam angka
Badan Pusat Statistik Kota Jambi, 2019, Kota Jambi dalam angka
Badan Pusat Statistik Kota Jambi, 2020, Kota Jambi dalam angka
Badan Pusat Statistik Kota Jambi, 2021, Kota Jambi dalam angka
Bangun, Wilson. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Erlangga, 2012.
Barthos, Basir. 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia (Suatu Pendekatan Makro). Jakarta: Bumi Aksara,
Burhan Bungin, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Danang Sunyoto 2012, Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian), Penerbit Caps, Yogyakarta.
Darmalaksana, W. 2020.Metode Penelitian Kualitatif Studi Pustaka dan Studi Lapangan. Pre-Print Digital Library UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Dale H. Schunk, Paul R. Pintrich, and Judith L. Meece, Motivasi Dalam Pendidikan: Teori, Penelitian, Dan Aplikasi, Jakarta: PT. Indeks, 2012, Hal. 359.
Desita Aliana, 2021), Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Restribusi Daerah (BPPRD) Kota Jambi, Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(2), 810-817
Dini Rahmawati, 2019, Hubungan Motivasi kerja, karakteristik Individu dan kompensasi terhadap disiplin pegawai Rumah Sakit Cikunir Bekasi Tahun 2018, Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 19(1)
Edward, et all, 2014, Pengaruh Kepemimpinan Transformational dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Dinamika Manajemen, 2(3)
Faroman Syarief, et, all. 202 , Manajemen Sumber Daya Manusia,Widina Bhakti Persada Bandung
Fitri, W, 2020, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Gerbang Media Aksara
Hamzah B. Uno, M. 2010.Teori motivasi dan pengukurannya. Jakarta: PT Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu, SP. 2019. Organisasi dan Motivasi, Jakarta : Bumi Aksara
Hendriyaldi, 2017, Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Direktorat Perhubungan Darat Kementrian Perhubungan, Jurnal Ilmiah Universitas Unbari, 17(2)
Herry & Jon Kenedi, 2021, Pengantar Metodologi Penelitian untuk Bisnis dan Manajemen, Oman Publishing
Ismie Fauziah S, 2020, Gaya kepemimpinan dalam mendukung perilaku organisasi di PT. Kerry Ingeredients Indonesia pada masa pandemic Covid 19, Jurnal PROFIT Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi, 7(2)
Junda Ayu Permatasari, dkk, 2015, Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Jurnal Administrasi Bisnis, 25(1), 3.
Kadarisman, 2013, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Kurniawati, Suparta, & Yasa 2017, Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar
Laporan Keterangan Pertanggungjawaban Walikota Jambi Tahun 2021
N. Lilis Suryani, 2018, Pengaruh Gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Boga Lestari Sentosa Indonesia, Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia
Mangkunegara, A. A. A. P. 2014. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, A. A. A. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda karya.
Meisy Suwuh, 2016, The Influence Of Leadership Style, Motivation And Work Disipline On Enployee Performance at Bank Sulut KCP Cikupang, 16(1)
Mini Profil BKPSDMD Pemerintah Kota Jambi, 2021
Moeheriono, M. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Revisi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Novia Luth s, et, all, 2021, Kinerja Karyawan, Widina Bhakti Persada Bandung
Peraturan Walikota Jambi Nomor 01 Tahun 2022 Tanggal 3 Januari 2022 Tentang Pemberian Tunjangan Penambahan Penghasilan Pegawai
Perwira Medan Arifin 2017, Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sari Surya
Rafiq, A. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Yayasan Dompet Dhuafa Jakarta. Widya Cipta-Jurnal Sekretaris Dan Manajemen, 3(1), 105– 114
Sugiyono, 2019, Metode Peneltian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Edisi 2, Bandung, Alfabeta
Sutrisno, E. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Kencana Prenada Media Group. Jakarta
Syarief, F., Prambudi Utomo, K., Aziz Winardi, M. N., & Kurniawan, A. 2021. Pengaruh Promosi Jabatan dan Kualitas terhadap Motivasi Pemerintah Kota Bekasi. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 11, 208–224.
Syekh, Sayid,. 2011. Pengantar Statistik Ekonomi Dan Sosial. Penerbit Gaung Persada (GP), Jakarta
Wahyu Aldino, 2017, Pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Bersaudara Kabupaten Bungo, Jurnal Manajemen dan Sains, 2(1)
Wibowo. 2014 .Perilaku Dalam Organisasi. Edisi 1-2 .Jakarta : Rajawali Pers
Wibowo, 2018, Manajemen Kinerja, Edisi ke 5 Cetakan ke 12 ,Rajawali Press, Jakarta
Yusuf, A Muri, 2014, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Penelitian Gabungan, Edisi Pertama, Jakarta:Prenada Media Group
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v8i1.920
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University |
