Pengaruh Kepuasan, Kedisiplinan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Awak Kapal PT. Timur Ship Manajement Jakarta
Abstract
In general, this study aims to gain an overview of the performance crew of PT Timur Ship Management Jakarta through job satisfaction, discipline, and motivation. The method used is explanatory research with quantitative approach. The population is ship crew of PT Timur Ship Management Jakarta as many as 52. Meanwhile, in the selection of the sample, the researchers used sampling saturated, because the population is limited and less than 100, then the number of samples in this study as many as 52 respondents. Data collection techniques include literature study obtained by studying reference books and a number of other literature, as well as distributing questionnaires to the respondents who selected and collecting documentation. Furthermore, the techniques of data analysis is a method of multiple linear regression with SPSS 17.00. The results showed that job satisfaction, work discipline, and motivation to work partially and simultaneously have a positive significant effect on the performance of the crew of PT. Timur Ship Management Jakarta. The magnitude of the effect of job satisfaction, work discipline, and motivation to work simultaneously on the performance of the crew of 88.90%, and it is known that job satisfaction is the most dominant factor shaping the performance of the crew with the amount of 0.918 correlation indicates a very strong relationship.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adietya, A. H. (2008). Pengaruh Motivasi, Kemampuan,dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan pada Sebuah Persero Asuransi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 6(2).
Ardana, I. K., Mujiati W. N., & Utama, I. W. M. (2012). Buku Ajar Perilaku Keorganisasian. Graha Ilmu.
Attamimi, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Delta Tirta Sidoarjo. 23(2), 293–301. https://ijogi.mums.ac.ir/article_15958.html
Azhari, R., & Supriyatin. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerjaterhadap Kinerja Karyawanpt Pos Indonesia Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(6), 1–25.
Bagaskara, B. I. (2018). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja KaryawaN (Studi Pada PT. Cen Kurir Indonesia, Jakarta). Universitas Diponegoro Semarang.
Direktorat Jenderal Perhubungan Laut. (2019). Industri Pelabuhan Dan Pelayaran Bersiap Hadapi Revolusi 4.0 06/03/2019. https://hubla.dephub.go.id/home/post/read/5865/industri-pelabuhan-dan-pelayaran-bersiap-hadapi-revolusi-4-0-06-03-2019
Eigis Yani Pramularso. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Cipta Hotel Pancoran Jakarta Selatan. Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 1(2), 171–174.
Febiyansah, P. T. (2018). Kebijakan Maritim dan Tranformasi Industri Pelayaran Indonesia dalam Kerangka Penerapan Asas Cabotage. In Media Neliti (p. 14). https://media.neliti.com/media/publications/77523-ID-kebijakan-maritim-dan-transformasi-indus.pdf
Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara
Hasibuhan, M. S. . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Kalesaran, F. H., Mandey, S. L., & Mekel, P. A. (2014). Pengaruh motivasi, penempatan kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada badan lingkungan hidup provinsi Sulawesi utara. Jurnal EMBA, 24, 184–194.
Murti, Harry., dan Srimulyani, Veronika Agustini. 2013. â€Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasaan Kerja Pada Pdam Kota Madiunâ€. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, Vol. 1 No. 1
Notoatmodjo. (2012). Promosi Kesehatan Dan Perilaku Kesehatan. Belbuk.com.
Qiyah, D. U., & Siagian, M. (2021). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karywan pada PT. Bahtera Bahari Shipyard di Kota Batam. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(1), 670–680. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i1.239
Rudianto., Suhalis, Adenan., dan Pahala, Yosi. 2014. â€Hubungan Kompetensi Dan Disiplin Dengan Kinerja Awak Armada Kapal Sungaiâ€. Jurnal Manajemen Bisnis Transportasi dan logistik, Vol.1.No1
Sajangbati, I. (2013). Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Bitung. Jurnal Emba, 1(4), 667–678.
Setiawan, Agung. 2013. â€Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malangâ€. Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 1 Nomor 4 Juli.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kualitatif: Untuk Penelitian Yang Bersifat Eksploratif, Enterpretif, Interaktif dan Konstruktif. Alfabeta.
Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku Seru.
Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. AGORA, 7(1), 1–6.
Susiarto dan Ahmadi, Slamet. 2007. â€Analisis Pengaruh Pelatihan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Operator di SPBU 34-12701 Jakarta Selatanâ€. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 4 (1): 34-41.
Taurisa, Chaterina Melina., dan Ratnawati, Intan. 2012. â€Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarangâ€. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), Vol. 19, No. 2, Hal. 170 – 187.
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v8i1.871
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University |
