Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Guru pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 (SMKN 1) Pasir Penyu Kabupaten Indragiri Hulu
Abstract
Work performance is the result of carrying out the work achieved by an employee in carrying out the tasks assigned to him. The work performance of teachers at the Pasir Turtle State 1 Vocational High School, Indragiri Hulu Regency is suspected to have not been maximized. The purpose of the study was to analyze the effect of Interpersonal Communication and Competence on the work performance of teachers at the State Vocational High School 1 Pasir Turtle, Indragiri Hulu Regency. This type of research is quantitative. The method used to analyze the data is quantitative method, namely path analysis, correlation coefficient and determination, F test and t test. The results of Interpersonal Communication research affect teacher work performance and competence affect teacher work performance at the State Vocational High School 1 Pasir Turtle, Indragiri Hulu Regency. Optimal teacher interpersonal communication can make it easier for teachers to carry out their duties, both individual work and work that requires teamwork. Competence is a basic characteristic possessed by a person that has a direct effect on, or can predict, excellent work performance.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aji, G. B., & Cori, C. 2019. Pengaruh Komunikasi Internal Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Disiplin Kerja Pada Pt . Hyper Mega Shipping Jakarta. Jurnal Transaksi, 11(2), 24–35.
Arikunto, Suharsimi, 2010, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta.
Asfar, A., Shahril, M., & Zahari, H. 2015. Pengaruh Kompetensi Guru Terhadap Prestasi Kerja Guru Sekolah Menengah Atas Negeri Di Kota Pariaman Sumatera Barat. Management Research Journal, 5(1), 103–118.
Asmara, A. 2018. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Cv. Tugu Chocolate Yogyakarta. 1(1), 45–53.
Edy Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed.1, Cet.7.Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta
Fitriadi, H. 2021. Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Guru Sma Negeri 1 Gumay Talang Kabupaten Lahat 3(3), 9–21.
Griffin, Ricky W. 2004. Manajemen, Edisi 7. Jakarta : Erlangga. 108-113.
Hasibuan, Malayu S.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Iskandar, 2015, Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kuantitatif dan Kualitatif, Persada Press, Jakarta.
Jubaedah, J., Suryadi, S., & Santosa, H. 2021. Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru Di Smpn Kec Jati Asih Kota Bekasi. Visipena, 12(1), 67–83.
Minartiwi, L. B. Y. Y. 2018. Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai pada SMA Pomosda Tanjunganom Anjungan. 13(01), 76–90.
Mulyasa, H. E. 2007. Standar Kompetensi Dan Sertifikasi Guru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Putra, E. T. 2017. Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pada Badan Aset Dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pasaman Barat.
Ratna Sari, Regy Citra Perdana Muhammad Rizqi Agustino, and F. L. 2021. Pengaruh kepemimpinan, Komunikasi Interpersonal Dan Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pada Direktorat Jenderal Bina Marga – Kementerian Pekerjaan Umum & Perumahan Rakyat (Ruang Lingkup PJN Wilayah I Sumatera Selatan). Jurnal Manajemen, 8(3), 78–84
Sanjaya, W. 2005. Pembelajaran dalam Implementasi Kurikulum Berbasis Kompotensi. Jakarta: Kencana Prenata Media Group.
Silalahi, F. A., Wibowo, E. A., & Hasibuan, R. 2021. Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Esun Internasional Utama Indonesia Batam. 9(2).
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Alfabeta, Bandung.
Umar, 2013, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisinis, Alfabeta, Bandung.
Wahyundari, E. 2021. Kontribusi Budaya Organisasi , Komitmen dan Komunikasi Interpersonal terhadap Prestasi Kerja Guru IPA. 3(3), 338–350.
Widiyanto, M. A., & Darmawan, I. P. A. 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasan Mengajar terhadap Prestasi Kerja Guru Agama Kristen. Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan, 6(2), 179–187.
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v7i2.760
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University |
