Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Sistim Informasi Manajemen dan Komunikasi (Studi pada Biro Pengelolaan Barang Milik Daerah Setda Provinsi Jambi)

Gupron Gupron

Abstract


This study aims to analyze the effect of Management Information Systems and Communication on the performance of employees both partially and simultaneously at the Regional Secretariat's Regional Management Bureau of Jambi Province. The population in this study were employees of the Regional Secretariat Regional Management Bureau of Jambi Province with a number of 77. Because the population in this study was less than 100 people, in this study the sampling method used the census method. Quantitative analysis method using Path Analysis, followed by analysis of determination (R Square), partial hypothesis testing (t test) and simultaneous (F test) with alpha 5 percent (0.05). Before further analysis, the classical assumption test is carried out first. Analysis tools using SPSS version 21.0 for Windows. The results showed that management and communication information systems had a positive and significant effect on the performance of employees at the Regional Secretariat's Regional Management Bureau of Jambi Province.


Keywords


Management, Communication and Performance Information Systems.

Full Text:

PDF

References


Adisetiawan, R., 2014, Performance Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Batanghari, Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari, 14(3), 1-10

Adisetiawan, R., 2016, Faktor yang Mempengaruhi Lulusan SMA dalam Memilih Fakultas Ekonomi Universitas Batanghari, Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari, 16(3), 1-11

Alam, S. 2014. Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lembagai Penajamin Mutu Pendidikan. e-Jurnal Katalogis, Volume 2, Nomor 1.

Ali, Hapzi. 2010. Sistem Informasi Manajemen Berbasis Teknologi Informasi. Yogyakarta: Hasta Cipta Mandiri.

Ali, Hapzi, H.,dan Limakrisna, N, 2013. Research Methodology. Edisi 1, Cet. 1, Deepublish, Yogyakarta.

Colquitt, Jason A., LePine, Jeffery A., and Wesson, Michael J. 2011. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.

Davis. 2002. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.

DeLone and McLean. 2003. The DeLone and McLean Model of Information Systems Success: A Ten-Year Update. Journal of Management Information System, Vol. 19, No. 4.

Dewi, H.S.R. 2013. Analisis Pengaruh Sistem Infomasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Bidang Sumber Daya Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat. Tesis Universitas Pasundan.

Greenberg, Jerald., and Baron, Robert A. 2003. Behavior in Organizations. New Jersey: Pearson Education, Inc.

Haedar, Sampetan, S., dan Suardi, A. 2017. Pengaruh Motivasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karywan PT. Finansia Multi Finance Cabang Palopo. Prosiding Seminar Nasional, Volume 3, Nomor 1.

Hasibuan, M.S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Koniyo, M.H., dan Latief, M. 2011. Analisis Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Layanan Administrasi Akademik Pada Universitas Negeri Gorontalo. Jurnal Penelitian dan Pendidikan, Volume 8, Nomor 2.

Kreitner, Robert., and Kinicki, Angelo. 2010. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.

Machmud, R. 2013. Hubungan Sistem Informasi Manajemen dan Pelayanan Dengan Kinerja Pegawai Pada Rutan Makasar. Jurnal Capacity STIE AMKOP Makassar, Vol. 9, No. 1.

Mangkunegara, A.P. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

McLeod, R., dan Schell. 2007. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: PT. Indeks.

McShane, Steven L., and Von Glinov, Mary Ann. 2010. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.

Riduwan dan Kuncoro E.A. 2013. Cara menggunakan dan memakai Path Analysis (Analisis Jalur). Bandung: Alfabeta.

Rivai, V dan Sagala, E.J. 2009. Manjemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: RajaGrafindo.

Samodro, C.A., dan Lestari, S.P. 2018. Pengaruh Komunikasi Atasan Bawahan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi BMT Fosilatama. Jurnal Egaliter, Vol. 1, No. 2.

Siagian, S.P. 1994. Pengembangan Sumber Daya Insani. Jakarta: Gunung Agung.

Sudirman S., dan Alhudhori, M., 2018, Analisis Sektor Unggulan dalam Meningkatkan Perekonomian dan Pembangunan Wilayah Provinsi Jambi, JMAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 3(1), 94-107

Srimiatun dan Prihatinta, T. 2017. Pengaruh Komunikasi dan Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Kependidikan Politeknik Negeri Madiun. Epicheirisi, Volume 1, Nomor 1.

Widodo, T.W., Handayani, S.R., dan Saifi, M. 2011. Pengaruh Aplikasi Sistem Informasi Manajemen (SIM) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Usaha Kecil Menengah Bidang Usaha Warnet di Kota Malang). Jurnal Profit Volume 7, No.1.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v4i1.73

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University
Adress: Fakultas Ekonomi, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jmas.unbari@gmail.com

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.