Analisis Motivasi dan Kerjasama Tim terhadap Produktivitas PT Pradana Indah Sejahtera
Abstract
This study aims to analyze the effect of motivation on productivity, teamwork on productivity, and the effect of motivation and teamwork simultaneously on productivity at PT Pradana Indah Sejahtera. The population of this study were 253 employees. The technique of determining the number of samples taken as respondents in this study is to use Solvin so that the number of samples is 155 employees. Questionnaire as the main data collection tool. Data analysis in this study used multiple linear regression analysis method. The results of the analysis show that the motivation variable has a positive and significant effect on productivity, the teamwork variable has a positive and significant effect on productivity, and the motivation and teamwork variables have a positive and significant effect on productivity. This research has theoretical and managerial implications.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Afifah, D. 2021. Jejak Cerita di Balik Ruang Konsultasi: Konseling Bagi Karyawan. Retrieved July 20, 2022, from Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada website: psikologi.ugm.ac.id/jejak-cerita-di-balik-ruang-konsultasi-konseling-bagi-karyawan/
Agustini, F. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/269107473_What_is_governance/link/548173090cf22525dcb61443/download%0Ahttp://www.econ.upf.edu/~reynal/Civil wars_12December2010.pdf%0Ahttps://think-asia.org/handle/11540/8282%0Ahttps://www.jstor.org/stable/41857625
Amir, T. 2019. Perilaku Organisasi. Prenada Media. Retrieved from https://www.google.co.id/books/edition/Perilaku_Organisasi/jpsCEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0
Andi. 2017. Sistem Informasi Akuntansi : Esensi & Aplikasi. Yogyakarta: TMBooks.
Anggraeni, L., & Saragih, R. 2019. Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah. E-Proceding of MAnagement, 6(1), 1163–11170.
Budi, M. A. S., & Miska, L. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi Internal Dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Sekolah Swasta Bunga Matahari Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, 11(2).
Busro, M. 2018). Teori- Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Jakarta: Pranamedia Group.
Eka, A. F., Sunaryo, H., & ABS, M. K. 2019. Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Agro Inti Sejahtera Jember. Riset Manajemen, 1, 13.
Gaspersz, V. 2016. Total Quality Management. PT. Gramedia Pustaka Utama. https://doi.org/10.2991/icoi-19.2019.52
Handari, & Nawawi. 2019. Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal dengan Pengetahuan Konsep Ekonomi Siswa pada SMA Hutama di Pondok Gede. 1(1).
Hasibuan, M. S. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. 2021. Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369
Kurniasari, R. 2018. Pemberian Motivasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta. Widya Cipta, 2(1), 32–39.
Kusuma, D. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ. President University Cikarang.
Luthans, F. 2017. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Yogyakarta: PT. Andi.
Mukiyat. 2018. Pengaruh Upah, Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Keripik Singkong Kreasi Lutvi di Desa Tuntungan II Kecamatan Pancur Batu. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Musyawwir, Ansyari, M. I., & Pawawu, H. E. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lampung Tengah. Journal Unismuh, 2.
Panggiki, A. L. 2017. Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Cabanh Sam Ratulangi. EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3).
Risda Lestari, A., Aziz Firdaus, M., & Tinakartika Rinda, R. 2021. Pengaruh Penghargaan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Rachmatulaily Jurnal Manager, 4(1), 28–33. Retrieved from http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/MANAGER
Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2018. Perilaku Organisasi Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.
Rusni. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Cipta Karya Aceh Di Kabupaten Bireuen. Jurnal Kebangsaan, 9(17), 42–54. Retrieved from http://www.jurnal.uniki.ac.id/index.php/jkb/article/view/101/113
Sibarani, E. M. 2018. Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Tbk, Kantor Regional I Medan. Analisis Kesadahan Total Dan Alkalinitas Pada Air Bersih Sumur Bor Dengan Metode Titrimetri Di PT Sucofindo Daerah Provinsi Sumatera Utara, 44–48.
Simanjutntak, P. J. 2017. Tenaga Kerja, Produktivitas dan Kecenderungan. Jakarta: Lembaga Sarana Informasi Usaha.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sumardi, W. 2019. Faktor-Faktor Produktivitas Karyawan. Jakarta: Gramedia.
Susanto, N. H., & Lestari, C. 2018. Problematika Pendidikan Islam di Indonesia: Eksplorasi Teori Motivasi Abraham Maslow dan David McClelland. Edukasia Islamika, 3(2), 184. https://doi.org/10.28918/jei.v3i2.1687
Syarif, R. 2017. Produktivitas. Bandung: Angkasa.
Tenner, A. R., & DeToro, I. J. 2017. Total Quality Management, Three Steps to Continuos Improvement. Massachusetts : Addison-Wesley Publishing Company, Inc.
Ven, A. V. den. 2019. Central Problems in Management of Innovation. Management Science.
Wibowo, F. P. (2018). Pengaruh Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(2), 211–228. Retrieved from http://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/3009/2573
Wursanto, I. 2018. Manajemen Kepegawaian 2. Yogyakarta: Kanisius Malayu.
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v7i2.557
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University |
