Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja dan Sarana Prasarana terhadap Motivasi Serta Dampaknya pada Kinerja Anggota Polri di Kepolisian Resor Tanjung Jabung Barat

M Zahari MS, Yunan Surono, Sufriyanto Sufriyanto

Abstract


This research was conducted on members of the National Police in the Tanjung Jabung Barat Resort Police, which can be seen from the ability of human resources or officers who are able to complete work related to all activities in the organization and public services, including all activities that exist in the ranks of members of the National Police in the resort police (Polres) Tanjung Jabung Barat. This study uses descriptive and verificative analysis method, descriptive analysis used to describe respondent characteristics and research variables without conducting testing. The verificative analysis is used to determine the magnitude of the influence between independent variables on dependent variables. This study uses census method that is all members of the National Police in the resort police (Polres) Tanjung Jabung Barat, in addition to the data used in this study is the primary data obtained from the results of questionnaires provided and have been filled by each member of the Police in the resort police (Polres) Tanjung Jabung Barat. The data analysis technique used is path analysis, with the help of SPSS software program version 22.0. The results of this study show that the free variables of performance-based budgets and infrastructures positively and significantly affect motivation and have a positive impact on the performance of members of the National Police in the resort police (Polres) Tanjung Jabung Barat, this proves that with the increasing budget-based performance and infrastructure of members of the National Police in the resort police (Polres) Tanjung Jabung Barat, it will also increase the motivation of members that will have an impact on improving the performance of police members in the resort police (Polres) Tanjung Jabung Barat.


Keywords


Performance-Based Budget, Infrastructure, Motivation, Performance.

Full Text:

PDF

References


Abdul Halim. 2007. Akuntansi Sektor Publik: Akuntansi Keuangan Daerah. Jakarta : Salemba Empat.

Arikunto, Suharsimi, 2007. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi, Jakarta : Reneka Cipta

Aula, Fafika Himmatul & Jaka Nugraha, 2020, Pengaruh tata ruang kantor dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 5(2), 169-185.

Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK), 2008. Departemen Keuangan Republik Indonesia.

Bambang Sancoko, dkk 2008. Kajian Terhadap Penerapan Penganggaran Berbasis Kinerja di Indonesia. Departemen Keuangan Republik Indonesia.

Bambang Wahyudi. 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Sulita, Bandung.

Bastian, Indra, 2010. Akuntansi Sektor Publik : Suatu Pengantar, Jakarta, Salemba Empat

Bohari, Ansar, & Tamrin, M. 2019. Pengaruh Kompensasi, Sarana Prasarana Melalui Motivasi kerja Terhadap Kinerja Petugas Kebersihan Pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Bulukumba. YUME : Journal of Management, 2(3).

Bukit, Pantun., Fakhrul Rozi Yamali & Rizki Ananda, 2019, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen Dan Sains (J-MAS), 4(2), 413-422.

Dessler, G. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Index

Dessler, Gary, 2001, Manajemen Personalia, edisi ketiga, Terjemahan, Jakarta : Erlangga

Giusti, Guillerma & Alwan Sri Kustono & Rochman Effendi, 2018, Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 5(2), 121-128.

Ghozali, Imam, 2005, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang : BPFE Undip.

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset.

Hamsyah, Osrita Hapsara, Sakinah 2014, Pengaruh Pengelolaan Sarana Dan Prasarana Terhadap Kinerja Personil Polri Pada Kantor Satlantas Polres Tebo. EKSIS: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 5(1).

Handoko, T. Hani, 2007, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Bumi Aksara.

Husaini Usman, 2014, Manajemen Teori, Praktek dan Riset Pendidian, Edisi ke 4, Jakarta : Bumi Aksara.

Julyalahi, Elwisa, 2017, Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada SKPD Kabupaten Bintan. Jurnal Akuntansi Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Kaswan, 2011, Pelatihan dan Pengembangan, Cetakan Ke-I. Bandung: Alfabeta.

Kawedar, Warsito, Abdul Rohman, dan Sri Handayani. 2008. Akuntansi Sektor Publik. Buku I. Cetakan I. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia).

Koesmono, 2005. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi dan kepuasan kerja serta kinerja karyawan, Jurnal manajemen dan kewirausahaan, 7(2).

Malayu S.P Hasibuan, 2001, Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Edisi Kedua. PT. Toko Gunung Agung : Jakarta.

Mathis, Robert L., dan John H. Jackson, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia (buku kedua). Edisi Pertama. Salemba empat. Jakarta.

Mangkunegara, A.P. 2005, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke- I. PT Refika Aditama: Bandung

Mangkunegara, A.P. 2012, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke- V. PT Refika Aditama: Bandung

Mardiasmo. 2018. Perpajakan Edisi Revisi Tahun 2018. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Moenir, AS. 2000. Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.

Muhidin, S.A dan Maman, 2007, Analisis Korelasi, Regresi dan Jalur dalam Penelitian, Pustaka Setia : Bandung.

Mulyani, Sri dkk. 2008. Modul memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran, Erlangga, Jakarta

Nafarin, M. 2012. Penganggaran Perusahaan. Jakarta : Salemba Empat.

Nia, Akmal Umar & Idris, 2020, Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Budaya Organisasi terhadap Implementasi Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja pada Dinas Kominfo Statistik dan Persandian Kabupaten Bantaeng., Jurnal Online.

Nordiawan, Dedi dkk, 2007. Akuntansi Pemerintahan , Jakarta : Salemba Empat.

Nurinaya, 2017, Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Sarana Prasarana Dan Deskripsi Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Makassar. Jurnal Economix, 5(2).

Peraturan Pemerintah Nomor 105 Tahun 2000, tentang Pengelolaan dan Pertanggungjawaban Keuangan Daerah

Rachmawati dan Ike Kusdyah, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Andi Offset:Yogyakarta

Rahim, Abdul., Saiyid Syech & M. Zahari MS, 2017, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Jurnal Manajemen Dan Sains (J-MAS), 2(2), 133-149.

Rivai, Veithzal. 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins, S. P, 2003, Organizational Behavior Concept, Controversiest, Applications, 6 Ed., Inc. Eaglewood, Cliff, New Jersey: Pretince Hall.

Saputra, Chandra Dwi. 2018. Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tapin Kalimantan Selatan, Kindai, 14(3), 278-285.

Saydam Gouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gunung Agung : Jakarta

Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Mandar Maju, Bandung.

Siagian, Sondang P, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Cetakan Ke-IX, Bumi Aksara, Jakarta.

Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi keempat, cetakan pertama, Penerbit : YKPN : Yogyakarta

Sugiyono, 2014, Metode Penelitian Manajemen, Cetakan ke-2, Alfabeta : Bandung

Soekidjo Notoatmodjo, 2009, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan ke 4, Reneka Cipta, : Jakarta

Umar, Husein, 2007, Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan: Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Undang Undang No 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.

V. Wiratna Sujarweni, 2014, SPSS Untuk Penelitian, Cetakan Pertama, Pustaka Baru : Yogyakarta.

Zahari, M. MS., Evi Adriani & M.H. Hamdani, 2019, Pengaruh Insentif Dan Disiplin Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Batang Hari., Jurnal Manajemen Dan Sains (J-MAS), 4(2), 355-361.

Zahari, M. MS., Fakhrul Rozi Yamali & A. Irfani, 2020, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepemimpinan dan Penempatan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai di Biro Umum Setda Provinsi Jambi, Jurnal Manajemen Dan Sains (J-MAS), 5(2), 276-284.

Zuhriyati, 2005, Metode Penelitian Statistika, Remaja Rosda Karya : Bandung.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v7i1.408

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University
Adress: Fakultas Ekonomi, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jmas.unbari@gmail.com


Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.