Factors Affecting The Performance of Accounting Information Systems with Gender as a Moderating Variable

Neni Nurhayati

Abstract


This study aims to determine and analyze the effect of AIS user satisfaction, AIS personal technical ability, training and education of AIS users on AIS performance with gender as a moderating variable in all offices in Kuningan Regency either simultaneously or partially. The research method used is descriptive and verification methods. The research population is in all offices in Kuningan Regency as many as 18 offices in Kuningan Regency. Calculation of the sample using the slovin formula so that the sample is obtained as many as 74 respondents. Then the sampling was carried out using probability sampling technique with simple random sampling technique. The data collection technique uses a questionnaire distributed to all offices in Kuningan Regency, while the data analysis technique uses multiple regression analysis and moderate regression analysis (MRA). The results showed that AIS user satisfaction, AIS personal technical ability, training and education of AIS users had a simultaneous and significant effect on AIS performance. AIS user satisfaction, AIS personal technical ability, training and education of AIS users partially have a positive and significant effect on AIS performance. Gender moderates the effect of AIS user satisfaction, AIS personal technical ability, training and education of AIS users on AIS performance.


Keywords


AIS Performance; Gender; Kuningan districts

Full Text:

PDF

References


Anggara, W. P. V., & Yadnyana, I. K. 2019. Pengaruh Kompetensi Karyawan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Di LPD. E-Jurnal Akuntansi, 28(2), 1580–1606. https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v28.i02.p29

Ardiwinata, I. G. N. P., & Sujana, I. K. 2019. Pengaruh Kemampuan Teknik Personal, Keterlibatan Pemakai , Pelatihan Dan Pendidikan Pada Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 27(3), 1867–1896. https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v27.i03.p09

Dewi, N. M. S. A., Putra, I. P. M. J. S., & Ernawatiningsih, N. P. L. 2020. Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan. Journal Kharisma, 2(1), 191–201.

Edison, G., Manuere, F., Joseph, M., & Gutu, K. 2012. Evaluation Of Factors Influecing Adoption Of Accounting Information System By Small To Medium Enterprises In Chinhoyi. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business, 4(6), 1126–1141.

Firmansyah, E. 2020. Pengaruh Keterlibatan Pengguna SIA, Kemampuan Pengguna SIA Dan Kualitas Sistem Informasi Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Di Garuda Plaza Hotel Medan. Jurnal Ilmiah Maksitek, 5(3), 23–36.

Mahagrita, S., & Rikumahu, B. 2020. Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. E-Proceeding Of Management, 7(2), 2564–2570.

Maryani, T. 2020. Pengaruh Partisipasi Pemakai Sistem Informasi, Kemampuan Pemakai Sistem Informasi, Ukuran Organisasi, Program Pelatihan Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi, 1(1), 36–46. https://ojs.stiesa.ac.id/index.php/prisma

Noviani, Chrisna, H., & Darsih, T. K. 2020. Pengaruh Kemampuan Teknik Personal Sistem Informasi, Dukungan Manajemen Puncak, Dan Kepuasan Pengguna Akhir Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Perusahaan Consumer Goods Di Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik, 11(1), 1–8.

Nugroho, A. A., Astuti, D. S. P., & Kristianto, D. 2018. Pengaruh Teknologi Informasi, Kemampuan Teknik Pemakai, Dukungan Manajemen Puncak Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Akuntansi Dan Sistem Teknologi Informasi, 14(4), 507–518.

Parwa, I. P. K. A., & Widhiyani, N. L. S. 2019. Pengaruh Kemampuan Teknik Personal dan Dukungan Manajemen Terhadap Kinerja SIA dengan Motivasi Kerja Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 27(3), 2239–2267. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v27.i03.p22

Permata, A. D., Afrizal, & Wahyudi, I. 2020. Pengaruh Efisiensi Kerja, Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi, Penggunaan Teknologi Dan Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual Di PT. Pos Indonesia (Persero). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Universitas Jambi, 5(3), 192–202.

Pragaswari, D. Della, & Widhiyani, N. L. S. 2020. Stres Kerja, Insentif, Kepuasan Pengguna Bepengaruh terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 30(5), 1233–1246. https://doi.org/10.24843/EJA.2020.v30.i05.p13

Pratiwi, N. P. S., Sastri, I. I. D. A. M., & Kawisana, P. G. W. P. 2020. Pengaruh Ukuran Organisasi, Kemampuan Teknik Personal, Program Pelatihan Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada BPR Di Kabupaten Gianyar. Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa, 1(3), 32–35. https://doi.org/10.22225/jraw.1.3.2529.32-35

Putri, N. P. C. L., & Ayu, P. C. 2020. Pengaruh Kemampuan Teknik Personal, Keterlibatan Pemakai Dan Information Technology Sophistication Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Di BPR Kabupaten Gianyar. Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia, 663–698.

Swara, L. G. I. P., & Widhiyani, N. L. S. 2019. Pengaruh Komitmen Manajemen, Kemampuan Teknik Personal Dan Information Technology Sophistication Pada Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 28(1), 694–721. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v28.i01.p27

Sya, P. F., Rahayu, S., & Zultilisna, D. 2019. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. E-Proceeding Of Management, 6(2), 3012–3019.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v7i1.375

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University
Adress: Fakultas Ekonomi, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jmas.unbari@gmail.com


Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.