Pengaruh Prosedur Kerja, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PG. Asembagoes

Mohammad Yahya Arief, Maghfirotun Nisak

Abstract


The main purpose of this study was to determine the effect of work procedures, competencies, and job satisfaction on the productivity of employees Asembagoes sugar factory. The approach used is descriptive quantitative by looking at the relationship between variables and causal relationships. The research population is employees Asembagoes sugar factory and for sampling used saturated sampling technique, where all members of the population were sampled, namely 40 respondents. Data were collected through tests and questionnaires which were then tested using multiple linear regression analysis techniques. The results showed that the work procedure and competence variables had no partial effect on employee productivity. Only the job satisfaction variable has a significant effect on employee productivity. The variables of work procedures, competence, and job satisfaction have a simultaneous and significant effect on employee productivity. The value of the coefficient of determination or R square is 0.720, from these results all independent variables have a contribution of 72% to the dependent variable with a high level of accuracy, and the remaining 28% is influenced by other variables not included in the study.


Keywords


Job satisfaction; Competence; Work procedures; Work Productivity; PG. Asembagoes

Full Text:

PDF

References


Abubakar, R. 2018. pengaruh kompetensi pegawai terhadap produktivitas kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung. Jurnal Administrasi Negara, 24(1), 17–32. https://doi.org/https://doi.org/10.33509/jan.v24i1.63

Bahri, S. 2016. Pengaruh pengembangan karier dan kompetensi terhadap produktivitas kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai dinas pu bina marga wilayah kerja Sumatera. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis Dan Manajemen, 1(1), 21–50. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.35908/jeg.v1i1.84

Boihaki, B., Halimah, H., & Rahma, R. 2022. Pengaruh Komunikasi Internal, Orientasi Kerja dan Prosedur Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup. Jurnal Ekobismen, 2(1), 50–63. Retrieved from http://journal.unigha.ac.id/index.php/JEko/article/view/535

Darmayanti, Y. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pengawas Urusan Gerbong Sukacinta (Pug Sct) PT. Kereta. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(1), 63–72. https://doi.org/10.21009/JPEB

Dewi, I. K. 2017. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PDAM Kendal. Jurnal Visi Manajemen (JVM), 2(2). Retrieved from http://stiepari.greenfrog-ts.co.id/jurnal/index.php/JVM/article/view/76

Erwin, E., & Rosnaida, R. 2021. Pengaruh Pengalaman Kerja, Kepuasan Kerja dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PDAM Tirta Kualo Kota. Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains, 2(2), 78–88. Retrieved from http://www.jurnal.una.ac.id/index.php/mes/article/view/1891

Fauziah, S. M., & Rangkuti, S. 2020. Analisis Penerapan Standar Operasional Prosedur, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Kru KA (Studi. Bisnis Net : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(2), 148–157. https://doi.org/https://doi.org/10.46576/bn.v3i2.1004

G Rani, F. K., Lambey, L., Pinatik, S., Akuntansi, J., Ekonomi dan Bisnis, F., Sam Ratulangi, U., & Kampus Bahu, J. 2018. Pengaruh Integritas, Kompetensi, Dan Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Manado. Ejournal.Unsrat.Ac.Id, 13(3), 41–51. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/gc/article/view/19942

Kusumadewi, R. N. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BPR Majalengka Jabar. Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 510–521. https://doi.org/https://doi.org/10.31949/entrepreneur.v3i1.1871

Malonda, V. 2013. Kepuasan dan motivasi kerja pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan pt. matahari megamall manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3). Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/1906

Maryati, M., 2008. Manajemen Perkantoran Efektif. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Muayyad, D., & Gawi, A. I. 2017. Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai bank syariah X kantor wilayah II. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 9(1), 75–98. Retrieved from https://trijurnal.lemlit.trisakti.ac.id/jasa/article/view/1396

Mulyadi, H. 2010. Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Galamedia Bandung Perkasa. Manajerial: Jurnal Manajemen Dan Sistem Informasi, 9(2), 97–111. Retrieved from https://ejournal.upi.edu/index.php/manajerial/article/view/1807

Ningsih, Y., Rudi, A., & Rafani, Y. 2017. Analisis Pengaruh Etos Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada PT Indosat Tbk Pangkalpinang). Jurnal Progresif Manajemen Bisnis, 17(2), 38–48. Retrieved from https://e-jurnal.stie-ibek.ac.id/index.php/JIPMB/article/view/229

Nofriyanti, E., & Kuswantoro, A. 2019. Pengaruh Kompetensi Pegawai, Budaya Organisasi, Disiplin Pegawai, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Journal.Unnes.Ac.Id, 8(3), 879–897. https://doi.org/10.15294/eeaj.v8i3.35005

Oh, A., & Novita, E. 2016. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Perindustrian Dan Perdagangan Bangkinang. Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2), 183–193. Retrieved from http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/344

Oktiffani, D. 2021. Pengaruh Prosedur Kerja, Standart Performance, Dan Manajemen Stres Pada Produktivitas Awak Kabin (Pada Studi Kasus PT. Stie Mahardhika Surabaya. Retrieved from http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2453

Saprudin, S., & Koeswardhana, G. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 2(4), 14–19. Retrieved from http://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/jisamar/article/view/52

Setiawan, S. 2018. Pengaruh Motivasi, Pelatihan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Seni Optima Pratama Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen Advantage, 2(02), 41–50. Retrieved from http://ejournal.itbwigalumajang.ac.id/index.php/adv/article/view/358

Sulviadi, D. S., Slamet, A. R., & Rahman, F. 2021. Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 10(02). Retrieved from http://www.riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/10159

Sutrisno, E. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Tumiwa, A., Tewal, B., & Palandeng, I. D. 2017. Pengaruh Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan (Study Pada Kantor Pusat Bank Sulutgo). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 3895–3904. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.18194

Tunjungsari, P. 2011. Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Elib.Unikom.Ac.Id, 1(1), 1–14. Retrieved from https://elib.unikom.ac.id/files/disk1/492/jbptunikompp-gdl-penitunjun-24596-7-jurnal.pdf

Widya, R. 2020. Pengaruh Standart Operasional Prosedur, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Cv Elvo. Universitas Wijaya Putra. Retrieved from http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/2339/




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v7i1.349

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University
Adress: Fakultas Ekonomi, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jmas.unbari@gmail.com


Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.