Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Pratama Sentosa Pemalang

Ignatius Soni Kurniawan, Ismi faghmilah, Jajuk Herawati

Abstract


This study aims to see the attitude of situational leadership style, discipline and work motivation partially on employee productivity. The population in this study were all employees at PT. Pratama Sentosa Pemalang with 52 respondents. Data were collected through a survey with a questionnaire instrument which was analyzed by multiple linear regression. The findings show that managerial needs to consider the aspects of situasional leadership, discipline, work motivation in encouraging employee productivity.


Keywords


situasional leadership, discipline, work motivation, employee productivity

Full Text:

PDF

References


Arief, M. Y. A. H. A. M. I. B. D. K. D., & Budiono. (2020). The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance in the Department of Transportation Dompu District International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. 11(2016), 109–116.

Baharuddin, A., Alhabsyi, T., & Utami, H. N. (2013). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Kantor PT. PLN (Persero) Area Pelayanan Dan Jaringan Malang), Jurnal Profit, 6(2), 56–68.

Brahmasari, I. A. (2009). Pengaruh Budaya Organisasi , Kepemimpinan Situasional Dan Pola Komunikasi Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT Central Proteinaprima Tbk. Jurnal Aplikasi Manajemen, 7, 64–65.

Cincin Aviyana, D. F. (2019). Hubungan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Tirta Makmur Ungaran, Jurnal Inspiratif 4(7).

Dadi Lado, M., Fanggidae, R. P. C., & Timuneno, T. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pdam Kota Kupang, Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs), 10(3), 283–297. https://doi.org/10.35508/jom.v10i3.1996

Firmansyah, A. H., Wibowo, N. M., & Hidayat. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Kinerja Karyawan Di PT Bank Sinarmas Tbk . Cabang Surabaya, Jurnal Manajerial Bisnis. 1(2), 125–137.

Hidajat, T., & Yuliana, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Transformasional, Situasional, Visioner dan Pelayan Dengan Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Brebes, Jurnal Magisma VII(2), 112–122.

Karma, K. F. A., 2, G. W. Y., & 3, N. M. D. R. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Motivasi Pada Kinerja Karyawan Di PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Badung, E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana 11, 3823–3856.

Ni Kadek Ira Agustini, & Dewi, A. S. K. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan, E-Jurnal Manajemen, 8(1), 7191–7218.

Prakosa, N. A. (2011). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah, Jurnal Ultima Accounting 3(2), 44–63.

Putu, N., & Laksmiari, P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit, Jurnal Pendidikan Ekonomi.11(1), 54–63.

Ribut Suprapto, M. S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Bri Syariah Kantor Cabang Pembantu Genteng Banyuwangi, Jurnal Hukum Islam, Ekonomi dan Bisnis 2(2), 104–113

Rachmatin, E., & Negara, I. K. (2017). Penaruh Gaya Kpemimpinan Siuasional, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Produktivita Kerja Guru SMP Negri Di Sub Rayon16 Terara Kabupaten Lombok Timur, Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram 6(1), 1–16.

Rahadiyan, A., Triatmanto, B., & Respati, H. (2019). The Effect of Motivation and Situational Leadership Style Towards Employee Performance Through Work Satisfaction at Developer Company, International Journal of Advances in Scientific Research and Engineering 5(4), 249–256.

Rizal Bima Bayuaji. (2015). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen

Sanjung Koniswara, T. S. L. (2019). Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi 7(1), 1–15.

Savitri, R. F. M. T. (2013). Pengaruh Motivasi Kerjadan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Kabelindo Murni, Tbk, Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 1(2), 40–53.

Shankar ganesan, B. A. W. (1996). The Impact of Staffing Policies on Retail Buyer Job Attitudes and Behaviors, Journal of Retailing 72(1), 31–56.

Shannon Cecilia Y. Assagaf1 Lucky O.H. Dotulong2. (2015). Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado, Jurnal EMBA. 3(2), 639–649.

Sutanto, E. M., & Patty, F. M. (2014). Persepsi Akan Gaji, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Karyawan PT. Amita Bara Sejahtera, Journal of Business and Banking. 4(1), 1–14.

Syari, Dita Waroh Surgania, N. L. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garam (Persero) Indonesia. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.

Widianto, A. B. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Dan Prestasi Kerja Karyawan Rumah Sakit Anak Dan Bersalin Muhammadiyah Tuban, Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen 9(2).

Wiwin Winarsih, A. V. Amy A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Awfa Smart Media Palembang, Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR).3(2), 34–51.

Wuryani, E., Rodli, A. F., Sutarsi, S., Dewi, N. N., & Arif, D. (2021). Management Science Letters. Management Science Letters, 11, 365–372. https://doi.org/10.5267/j.msl.2020.9.033

Yusritha Labudo. (2013). Disiplin Kerja Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Karyawan, Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. 1(3), 55–62.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v6i2.262

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University
Adress: Fakultas Ekonomi, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jmas.unbari@gmail.com


Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.