Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Dana Bantuan Operasional Sekolah terhadap Motivasi Serta Dampaknya Kepada Kinerja Guru Madrasah Aliyah Swasta Perguruan Hidayatul Islamiyah di Kuala Tungkal

Muhammad Said, M. Zahari MS, Fakhrul Rozi Yamali

Abstract


The research object was all teachers at the PHI Private Islamic School (MAS) in Kuala Tungkal, West Tanjung Jabung Regency. The total population is 40 teachers and all of them are used as samples. The analytical method uses the Path Analysis tool, and tests the hypothesis with the F test and t test. Data processing using SPSS V.22 software. The results of the study show: 1) The working environment conditions are in the good category and compensation, motivation and performance are included in the high category; 2) Work environment and alarms have a direct and indirect effect on motivation. Likewise with simultaneous hypothesis testing and part of the work environment and significant influence on motivation; 3) Work environment and alarms directly and indirectly affect performance. Likewise with simultaneous hypothesis testing and part of the work environment and significant influencers on performance; 4) Motivation has a significant effect on performance; and 5) The work and protective environment through motivation influences the performance of teachers at the PHI Private Madrasah Aliyah in Kuala Tungkal.


Keywords


Work Environment, Compensation, Motivation, and Teacher Performance

Full Text:

PDF

References


Agusta, eonando dan Eddy Madiono Sutanto. 2013. Pengaruh Peatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Haragon Surabaya. AGORA Vol. 1, No. 3, Tahun 2013.

Ahyari. 2006. Manajemen sumber daya manusia dan lingkungan kerja. Bandung: Pioner Jaya.

Amstrong, Mischae, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Sofyan dan Haryanto. PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.

Andriyani, Dewi. (2010). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Disipin Kerja Pegawai PT Hasco Multi Kimindo Sidoarjo. Jurnal Apikasi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. No. 4 Bulan November Vol 8. Hlm.971-983.

Arifa,Shinta Nur dan Muhsin. 2018. Pengaruh Disipin Kerja, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja. Economic Education Analysis Journal (EEAJ) 7 (1) (2018). http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj

Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian Suatu, Pendekatan Praktek. Edisi Revisi II, Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Darodjat, Tubagus Achmad. 2015. Pentingnya Budaya Kerja Tinggi Dan Kuat Absolute. Bandung: Refika Aditama.

Ekhsan, Muhamad. 2019. Pengaruh Motivasi dan Disipin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Volume: 13 Nomor: 1 Tahun 2019.

Engkoswara, Aan Komariah. 2012. Administrasi Pendidikan. Alfabeta Bandung.

Farid, Hendra Taufik, Djamhur Hamid, dan Gunawan Eko Nurtjahjono. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kedisiplinan dan Kinerja Pegawai PT. PN Distribusi Jawa Timur Area Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 32 No. 1 :75 – 81, Maret 2016.

Gabriela, Petrina dan Hendy Tannady. 2019. Pengaruh Motivasi dan Disipin Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMAN 8 Bekasi. Seminar Nasional Sains & Teknoogi Informasi (SENSASI). SENSASI 2019 Juli 2019 Hal: 121 – 124

Ghozali, Imam. 2015. Apikasi Analisis Mutivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset.

Handoko, Martin. 2012. Motivasi Daya Penggerak Tingkah Laku. Yogyakarta: Kanisius.

Harie, M. 2012. Pengaruh Disipin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen Volume 10 Nomor 4 Desember 2012. Terakreditasi Sk Dirjen DIKTI NO. 66b/DIKTI/KEP/2011. ISSN: 1693-5241.

Hasibuan, Malayu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Jasman Saripuddin dan Beby Silvya. 2019. Pengaruh Disipin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. SEMINAR NASIONAL MULTIDISPIN ILMU Inovasi Produk Penelitian Pengabdian Masyarakat & Tantangan Era Revousi Industri 4.0 Vol. 2 No. 1 Tahun 2019.

Hermawan, Dafid, Modhakomala, dan Suryadi. 2018. Pengaruh Supervisi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disipin Guru PNS Gugus I Sawangan Di Kecamatan Sawangan Kota Depok. Jurnal Pendidikan Vol. 02, No. 03, Oktober 2018.

Hidayat, Zainul dan Muchamad Taufiq. 2012. Pengaruh lingkungan Kerja dan Disipin Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal WIGA Vol. 2 No. 1, Maret 2012 ISSN NO 2088-0944.

Hidayah, Siti dan Kukuh Pribadi. 2011. Anaisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Motivasi Kerja Pegawai (Studi Kasus Pegawai Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Kota Semarang). Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi. Vol 18, No 31 (2011).

Istiqomah, Siti Noer dan Suhartini. 2015. Pengaruh Disipin Kerja Dan Iklim Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. SIASAT BISNIS Vol 19 No. 1, Januari 2015 Hal: 89 – 97.

Juniantara, I Wayan dan I Gede Riana. 2015. Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Di Denpasar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 4.09 (2015): 611-628 ISSN: 2337-306.

Kasenda, Ririvega. 2013. Kompensasi Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Wenang Beverages Company Manado. Jurnal EMBA Vol.1 No.3 Juni 2013, Hal. 853-859 ISSN 2303-1174.

Lateiner, Afred R., Levine, I. E., & Soedjono, I. 2002. Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Aksara Baru, Jakarta.

Luthans, F. 2015. Organizational Behavior. New York: McGraw-hi.

Mangkunegara, A. Anwar Prabu. 2012. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.

______. 2015. Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakary.

Mathis, R.. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angeia. Jakarta: Salemba Empat.

Mufihin, H. M. 2016. Manajemen Disipin Kerja: Perspektif Tenaga Pendidik dan Kependidikan. Lentera Pendidikan, 19(1), 66–75.

Nitisemito, Alex.S. 2016. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nurcahyani, Ni Made dan I.G.A. Dewi Adnyani. 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.1, 2016: 500 - 532 ISSN: 2302-8912.

Nurlaila, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit epKhair.

Priyo, Raditya, Taher Ahabsji dan Mohammad A Musadieq. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disipin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada PT. Stars Internasional Kota Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 11 No. 1 Juni 2014. Universitas Brawijaya Malang.

Peraturan Pemerintah RI Nomor 37 Tahun 2009 tentang Pegawai/perawat. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Detais/4956/pp-no-37-tahun-2009

Peraturan Pemerintah RI Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasiona Pendidikan. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Detais/49369/pp-no-19-tahun-2005

Peraturan Pemerintah Repubik Indonesia Nomor 57 Tahun 2021 Tentang Standar Nasiona Pendidikan. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Detais/165024/pp-no-57-tahun-2021

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/87/M.PAN/8/2005 Tentang Pedoman Peningkatan Pelaksanaan Efesiensi Penghematan dan Disipin Kerja.

Rahim, Abdu, Saiyid Syekh, dan M. Zahari MS. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur. J-MAS Vol.2 No.2, Oktober 2017.

Revita, Meri. 2015. Pengaruh Kompetensi, Disipin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Sigi. e-Jurnal Kataogis, Volume 3 Nomor 9, September 2015: 159-170

Rezita, Revi. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Bank Jatim Cabang Utama Surabaya. https://www.semanticschoar.org/paper/Pengaruh-ingkungan-Kerja-terhadap-Motivasi-Kerja-Rezita/be6e6b2436d4841da4715237f6aa43287f934ff4

Riduwan & Engkos Achmad Kuncoro. 2011. Cara Menggunakan Dan Memaknai Path Analysis (Analisis Jalur), Cet-3 Bandung: Alfabeta,Bandung, 2011

Rivai, Veithza. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Rivai, Vethza & Basri. 2015. Peformance Appraisa: Sistem yang tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veithza dan Sagala, Ela Jauvani. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Edisi 2. Jakarta: PT. Raja Grafindo.

Riyadi, Slamet. 2011. Pengaruh Kompensasi Finansia, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol.13, No. 1, Maret 2011: 40-45.

Robbins, Stephen P., 2016. Perilaku Organisasi. PT Indeks. Kelompok Gramedia, Jakarta.

Sautondok, Yohanis dan Agus Supandi Soegoto. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kondisi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat DPRD Kota Sorong. Jurnal EMBA Vol.3 No.3 Sept. 2015, Ha.849-862.

Samsudin, Sadili 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia.

Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Refika Aditama.

Siagian, Sondang P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta.

Sikua, Andrew E. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga. Bandung.

Sudirman, Osrita Hapsara, dan M. Zahari MS. (2020). Metodologi Peneitian Kuantitatif. Yoyakarta: Magnum Pustaka Utama.

Sugiyono . 2015. Statistik Untuk Penelitian. CV.Alpabeta. Bandung.

Supardi. 2013. Aplikasi Statistika daam Penelitian Konsep Statistika yang lebih Komprehensif. Jakarta: Change Publication.

Supranto. J. 2011. Statistika Teori Aplikasi. Edisi Ketujuh. Erangga. Jakarta.

Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta

Saydam, Gouzali. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu pendekatan Mikro. Jakarta : Djambaran.

Umar, Husein. 2017. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wexey dan Yuki. 2011. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta: Rineke Cipta.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Apikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.

Zahari MS, M., Fakhrul Rozi Yamali, dan A. Irfani. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepemimpinan dan Penempatan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai di Biro Umum Setda Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen dan Sains, 5(2): 276-284. Oktober 2020.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/jmas.v8i2.1503

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Published by Master of Management Program, Faculty of Economics, Batanghari University
Adress: Fakultas Ekonomi, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: jmas.unbari@gmail.com


Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.